本調査は、国内企業の人事・教育担当者を対象とし、社員教育におけるeラーニングの実施状況、
活用方法や教育テーマ等についてうかがったアンケート調査です。
近年、働き方改革の流れのなかで、多様な人材活用、生産性向上、ワークライフバランスといった
教育のキーワードが取り上げられています。
eラーニングにおいても、スマホ・タブレット利用の拡大を背景に、全社員一斉教育のほか、個々の
学習ニーズに応えられるラインナップが求められています。
弊社では、そうしたeラーニングの有効な活用が、今後も企業と人の成長に結びつくと考え、
eラーニング利用状況の把握と、その活用を有効にするための要因・施策についての調査を
2013年度から隔年で実施しており、今回は3回目の調査報告となります。
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