同僚や上司と対立・衝突することは多くのひとにとって不快な経験です。 しかしながら、状況や組織風土によっては良い結果を生み出すために必要なコンフリクトも あることが分かりました。 また本報告書では、職場の多様性の増大（女性社員や、外国籍社員の増加）がコンフリクトに 対して与える影響についても検討しました。 ぜひこの機会に下記フォームから資料をご請求ください。 弊社営業よりご連絡させていただきます。 ※なお、資料のご請求は法人のご担当者の方に限らせていただきます。 個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。 予めご了承ください。
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会社名 例）株式会社日本能率協会マネジメントセンター 本資料のご請求は法人のご担当者の方に限らせていただきます。 個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。予めご了承ください。
会社名 フリガナ 例）ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター 全角カタカナで入力してください。
部署名 例）人事部
役職 例）部長 役職がない場合は、「一般職」とご入力ください。
E-mail 例）Taro_Noritsu@jmam.co.jp
勤務先住所
郵便番号 例）1234567 半角数字で入力してください。
都道府県 例）東京都
市区町村 例）港区東新橋
番地 例）１－１－１ 能率次朗ビル ビル・マンション名までご記入ください。 全角で入力して下さい
電話番号 例）0345678899 半角数字で入力してください。
弊社へのご要望 255文字以内で入力してください。 特にご要望がない場合は、「なし」とご入力ください。
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