「至る所にリーダーシップが溢れる組織に」 インフォーマル・リーダーシップとは ・権限や役職の力に依存せず、 ・人々の課題解決をもたらす新たな取組を、 ・多様な他者と連携しながら 推進していくこと、を指します。 本資料では、インフォーマル・リーダーシップの新たな担い手を増やしていくための６つの提言を示しました。 ぜひこの機会に下記フォームから資料をご請求ください。 返信メールにて、Web上で全ページをご覧いただけるURLをお送りします。 ※なお、資料のご請求は法人のご担当者の方に限らせていただきます。 個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。 予めご了承ください。
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