アセスメントと研修を組み合わせ、対話を通じて 部下に寄り添いながら、一緒に成長していける管理職を育てる 「部下とともにめざすべきゴールを考え、二人三脚で少しずつ障がいを乗り越えていく。 その障がいの高さや大きさは異なるからこそ、一人ひとりに寄り添う姿勢が大切」という 考え方のもと、対話のスキルレベルを把握した上で、具体的なスキル習得のトレーニングを実施した事例です。 ぜひこの機会に下記フォームから資料をご請求ください。 弊社営業よりご連絡させていただきます。 返信メールにて、Web上で全ページをご覧いただけるURLをお送りします。 ※なお、資料のご請求は法人のご担当者の方に限らせていただきます。 個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。 予めご了承ください。
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