学ぶ風土づくりのポイントを調査結果も交えて解説している資料です。 ※なお、本資料のご請求は法人のご担当者の方に限らせていただきます。 個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。 予めご了承ください。 【 構成 】 Ⅰ．私たちの人づくりへの思い １．学ぶ組織風土をつくるということ ２．通信教育による学びの風土づくりの考え方とアプローチ ３．学ぶ風土づくりの広がり Ⅱ．組織を成長させる自己啓発支援制度 １．明確な目的・目標がある ２．施策の改善を継続的におこなっている ３．組織全体で活用されている
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会社名 例）株式会社日本能率協会マネジメントセンター 本資料のご請求は法人のご担当者の方に限らせていただきます。 個人または同業の方のお申込みは、お断りさせて頂いております。予めご了承ください。
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E-mail 例）Taro_Noritsu@jmam.co.jp
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番地 例）１－１－１ 能率次朗ビル ビル・マンション名までご記入ください。 全角で入力して下さい
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