JMAM 日本能率協会マネジメントセンター

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アフターコロナにおける採用の新しいカタチ
対面×オンラインのハイブリッドで最適な採用を実現する


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■資料概要
2021年2月末に発刊した「オンライン採用(著者:伊達 洋駆氏)」をベースに、
採用活動におけるオンラインと対面の違いや、面接の構造化ついてまとめた資料です。
(全20ページ)

無料でダウンロードできますので、この機会に是非ご覧ください。

■目次
【第1章】対面 vs オンライン それぞれの違いは何か?

 ・対面とオンラインではどこが違うか?
 ・得やすい情報/得にくい情報
 ・説明会の開催はどうするか?
 ・面接にどう臨むか?
 ・対面の面接におけるバイアス

【第2章】「採用の新しいカタチ」とは?
 ・対面とオンラインのハイブリッド採用
 ・面接は「構造化」することがポイント
 ・適性検査をうまく活用する
 ・候補者の志望動機を高めるためには
 ・これからの採用担当者に求められるクリエイティビティ
 

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